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Großer Talentpool
Zugang zu einem breiteren Talentpool, einschließlich passiver Kandidaten.
Qualitätssteigerung
Höhere Qualität der Kandidaten durch gezielte Vorauswahl.
Zeitersparnis
Signifikante Zeitersparnis im Rekrutierungsprozess.
Employer Brand
Verbesserung Ihrer Employer Brand durch professionelle Ansprache.
Kostenreduktion
Reduzierung der Kosten pro Einstellung im Vergleich zu traditionellen Methoden.PREISE
Gezielte Suche für eine spezifische Position.
Ab 3.000 € - 100% Geld zurück bei erfolgreicher Besetzung
Die Vermittlungsgebühr beträgt 25% des Bruttojahresgehalts bei erfolgreicher Besetzung.
Geeignet für einzelne Positionen oder Projektbasis.
Umfassende Suche mit erweitertem Kandidatepool und Marktanalyse.
Ab 6.000 € - 100% Geld zurück bei erfolgreicher Besetzung
Die Vermittlungsgebühr beträgt 25% des Bruttojahresgehalts.
Geeignet für schwer zu besetzende Positionen oder Führungskräfte.
Kontinuierliches Sourcing für mehrere Positionen oder ganze Abteilungen.
auf Anfrage
Mindestlaufzeit 3 Monate.
Geeignet für kontinuierliches Sourcing mehrerer Positionen oder für ganze Abteilungen.
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